Mitarbeiter*in Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting

Dein Aufgabenbereich

• Abwicklung des Recruiting-Prozesses vom Erstellen der Anforderungsprofile bis zum Vertragsabschluss in enger Zusammenarbeit mit den Führungs- und Fachkräften
• Mitarbeit an der Entwicklung und Durchführung von neuen Recruiting Strategien
• Repräsentation des Unternehmens bei diversen Karrieremessen/-events in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Administrative Unterstützung der Personalabteilung
• Mitarbeit bei aktuellen Projekten der Personalabteilung (Einführung von neuer Recruiting Software, Onboarding Maßnahmen, Personalentwicklung, Employer Branding, …)
• Abstimmungsarbeiten und Vertretung innerhalb des Teams

Wir bieten

• Sicherheit von Kollektivvertrag und Betriebsvereinbarungen
• Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeit nach Vereinbarung
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Zwei weitere Urlaubstage ab dem zweiten Arbeitsjahr (Basis 5 Tagewoche)
• 3 zusätzliche freie Tage: Karfreitag, 24. und 31. Dezember
• 3 Tage Bildungsfreistellung
• Einstufung lt. Kollektivvertrag der Caritas. Mindestentgelt lt. KV (VG 4/1) € 2.473,40 brutto, mit Ausbildung und Vordienstzeiten bis zu (VG 4/6) € 2.837,10 brutto, auf Basis Vollbeschäftigung mit 37 Wochenstunden.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen von Vorteil
• Ausbildung in relevanten Bereichen von Vorteil
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Affinität zu digitalen Medien, Kreativität und hohes Maß an Empathie
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und genaue Arbeitsweise
• Organisations- und Kommunikationstalent sowie professionelles Auftreten
• Identifikation mit den Werten der Caritas (Lebensfreude, Solidarität, Gerechtigkeit, Mut, Zuversicht…)