Pflegedienstleitung – Haus Lisa

Deine Aufgaben:

• Leitung des Pflegedienstes mit Verantwortung für die fachliche und organisatorische Steuerung der Pflege- und Betreuungsleistungen
• Steuerung der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, behinderungs- und inklusionsspezifischer Bedürfnisse, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte 
• Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung und Risikomanagement
• Personalführung und -entwicklung des Pflegepersonals
• Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und externen Partner*innen
• Sicherung der Leistungsqualität und der Bewohner*innenzufriedenheit 
• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung

Dein Profil:

• Eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, vorzugsweise in den Bereichen Pflege, Gesundheit oder Soziales
• Abgeschlossene Ausbildung als DGKP bzw. anerkannte Berufsausbildung
• Abgeschlossene Ausbildungen und Qualifikationen gemäß §17 Abs.7 GuKG 
• Kommunikationsgeschick sowie Stärke im interdisziplinären Denken und Handeln
• Erfahrung in der Gestaltung von Planungs-, Entscheidungs- und Veränderungsprozessen
• Wertschätzende Grundhaltung und Orientierung an den Werten der Caritas
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität 

Unser Angebot:

• Sicherheit eines Kollektivvertrages und Betriebsvereinbarungen
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten 
• Selbstständiger eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich 
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen und Supervisionen
• Drei dienstfreie Tage zusätzlich pro Jahr (Bildungsfreistellung)
• Zwei weitere Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche)
• Zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr: Karfreitag, 24. und 31. Dezember (ersatzfrei)
• Wir sind als familienfreundliche Arbeitgeberin mit dem staatlichen Gütesiegel zertifiziert und leben dies auch
• Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen das Rad-Leasing an 
• Das Bruttomonatsgehalt beträgt lt. Kollektivvertrag der Caritas (VG II/1) € 3.610,60 auf Basis Vollbeschäftigung mit 37 Wochenstunden, zuzüglich Leitungszulage, und erhöht sich je nach Qualifikation und Erfahrung.